Четырехдневная рабочая неделя “повысила продуктивность” Microsoft
Рабочая неделя в Японии является одной из самых длинных в мире, но руководство подразделения компании Microsoft в Японии считает такое планирование рабочего времени неэффективным. По этой причине в августе 2019 года было проведено исследование, которое заключалось в сокращении рабочей недели с шестидневной до четырехдневной, в замене рабочих встреч альтернативными онлайн совещаниями и в сокращении официальных рабочих встреч до 30 минут. Такой эксперимент дал возможность повысить работоспособность – продажи выросли почти на 40%. Между тем персонал продолжал получать полную заработную плату. Эксперимент Microsoft Work Choice Challenge в 2019 году получил позитивные одобрительные отзывы от более чем 90% респондентов. Кроме увеличения работоспособности, благодаря эксперименту уменьшились расходы ресурсов в сравнении с августом 2018 года: 
  • потребление электроэнергии уменьшилось на 23%;
  • использование бумаги для принтеров – на 59%. 
Автор эксперимента планирует провести еще один этой зимой, но условия его будут несколько другие, а именно, персоналу будут предлагать взять выходной и полезно провести его для себя.      Кроме этого, стоит отметить, что свыше 80% японских компаний работают сверхурочно. Например, Джек Ма, соучредитель китайского интернет-магазина Alibaba, отмечает эффективность 12 часового рабочего дня.