
150 лет истории: Goldman Sachs - банк, который руководит миром
Если вы хоть немного интересуетесь инвестициями или рынком IPO, вы наверняка слышали о существовании такого гиганта как Goldman Sachs. Это один из крупнейших финансовых конгломератов в мире. Основной деятельностью Goldman Sachs group является:
- торговля ценными бумагами;
- инвестиционный банкинг;
- инвестиционный менеджмент, который ориентирован на институциональных (крупных) инвесторов.
1. Немного истории
История одного из крупнейших банков в мире берет свое начало в далеком 1869 году. Его основателем был Маркус Голдман (Marcus Goldman), который открыл свое дело и торговал долговыми расписками клиентов ювелирных магазинов в Нью-Йорке. Через 13 лет после основания, у Голдмана появился партнер, его зять - Сэм Сакс (Samuel Sachs). После этого компания начала называться M. Goldman & Sachs. В то время годовой оборот фирмы уже достиг 30 миллионов долларов. В то время, банк уже не только торговал долговыми расписками, а уже начал заниматься управлением финансов своих клиентов. В 1904 году фактическое управление компании переходит в руки Сакса. В это время, большую часть собственных дивидендов, банк получал от торговли на бирже. Со временем ключевую роль в бизнесе Goldman Sachs начинает играть рынок IPO. Одним из главных событий в истории банка было первичное размещение собственных акций, которое состоялось в 1999 году. Стоит отметить, что непосредственно в открытую продажу поступило всего 12% акций Goldman Sachs. Все остальное было распределено по следующим пропорциям:- 48% находится в собственности партнеров;
- 22% принадлежит сотрудникам;
- 18% находятся в портфелях долгосрочных крупных инвесторов.
2. Отношение к сотрудникам
Несколько фактов о персонале в Goldman Sachs:- компания нанимает лучших выпускников передовых бизнес-школ;
- для сотрудников доступна специальная программа, которая направлена на концентрацию внимания с помощью медитаций и йоги;
- сотрудники GS всегда находятся в процессе саморазвития, только лучшие из лучших могут претендовать на высокие посты;
- сокращение заработной платы в компании начинается не с рядовых сотрудников, а с партнеров.